Çalışma Hayatında Cinsiyet Eşitsizliği ve Sosyal Kurumların Etkisi

II. Dünya Savaşı sonrası dönemde küresel olarak eğitim, sağlık, hukuk ve siyasi haklar bakımından bir yakınsama görülse de, özellikle gelişmekte olan ülkelerde kadınlar aleyhine halen ciddi bir eşitsizlik dikkat çekmektedir. İş gücüne katılımları düşük olan kadınlar ayrıca çalışırken de bir şekilde adaletsizliklerle karşılaşmaktadır. Ekonomik güç bakımından kadınların aleyhine gelişen sosyolojik engeller, onları sosyal hayatın dışına iten 'kadın yoksulluğu'nu da beraberinde getirmektedir. Bu çalışma, erkeklerin ve kadınların evde, iş yerinde ve genel olarak toplumda niçin eşit şansa/haklara sahip olmadığını ampirik olarak araştırmaktadır. Ulaşılan sonuçlar A.B.D.’yi ve Türkiye’yi temsilen seçilen kadın yöneticilerin verdiği anket cevapları ile değerlendirilmektedir. Günlük hayatta sıklıkla karşılaştığımız ve belki de kabul ettiğimiz ya da kabullenmek zorunda kaldığımız sıradan görünen yapıların, kadınların çalışma hayatına katılımını nasıl etkilediğini bilimsel bir yaklaşımla sunan bu çalışma, çalışan-işsiz, öğrenci-öğretmen, politikacılar, kanun yapıcılar ve uygulayıcılar, kısacası kadın-erkek herkesin ilgisini çekecek niteliktedir. İlgililere yararlı olmasını diliyorum.