Örgütlerde Güven Bağlılığı Etkiler mi?

Rekabet şartlarının arttığı günümüz iş dünyasında örgütlerin amacı sürekliliklerini devam ettirerek başarıya ulaşmaktır. Bu durum da insan ögesini öne çıkarmakta çağdaş işletme tekniklerine ve insan kaynaklarına olan ilginin de artmasına sebep olmaktadır. Literatürde ilgi çeken konulardan bir diğeri de örgütle çalışan arasındaki işbirliğinin temeli olarak kabul edilen güven konusudur. Örgütlerine güveni yüksek çalışanların bağlılıklarının arttığı ve doğal olarak da özdeşleşmenin artarak performanslarının arttığı görülmektedir. Örgütsel güven ve örgütsel bağlılık konusu da günümüz örgütlerinde önemli bir yer tutmakta ve ilgi görmektedir.